Im Rahmen der "arbeitsprozessorientierten Weiterbildung" gibt es keine klassischen "Lehrgangsempfehlungen" mit abzuleistender Stundenzahl. Vielmehr wurde bei der Konzeption Wert darauf gelegt, dass die Weiterbildung stets im Rahmen tatsächlicher, betrieblicher Praxis durchgeführt wird. So besteht keine Gefahr, dass sie im Rahmen der Weiterbildung lediglich abgehobenes Theoriewissen lernen müssen. Die Weiterbildung zum operativen Professional gliedert sich in drei sich gegenseitig ergänzende Bereiche: Ein Teil der Weiterbildung wird über Gruppenunterricht abgedeckt. Die individuellen Voraussetzungen und Zielsetzungen der Teilnehmer machen es allerdings erforderlich, dass wir auch einen wesentlichen Anteil über Einzelcoaching abdecken.
